公务员如何处理工作上的人际关系
1、凡事多请示，多汇报，不要擅自行动。之前我们兄弟单位有一个同事到办公室未经领导审批，直接加盖公章，直接被通报批评，背了处分。所以很多事情一定要先和领导沟通，不要擅自行动。
2、要熟悉单位所有人的名字和长相，要第一时间对上号；要注意自己科室负责人，同事的日常工作，看看他们是怎么做工作的；安静的听同事间闲聊，但切记不要随便插嘴；尽快了解同事和领导的工作习惯、脾气和业余爱好。
3、无欲无求者，建议躺平 如果你家里条件尚好，不求名利职务，完全可以躺平，但不是撂挑子，在你的职责范围内，把你的工作做好，其余工作，一定要做到：态度很好，能力不行。
4、人际关系之领导 处理与领导之间的关系应遵循：对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。对领导要服从。
5、人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。
公务员面试技巧:怎样巧妙地处理人际关系
1、对领导要多沟通、多汇报。公职人员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。对领导要学习。
2、“建立与维持”：让我们认识到，很多时候即使题目当中的人物看似与我们没有直接的矛盾和冲突或直接的合作与接触，但我们需要发挥主观能动性，主动与题目当中涉及到的对象建立关系，不能事不关己就高高挂起。
3、）自省 不管是自己与领导还是同事发生冲突，都要从自己先反省自身问题。2）换位思考 多站在别人的角度上考虑问题。3）沟通达成共识 根据不同的对象采取不同的沟通方式和场合，做到具体问题具体分析。
4、人际关系的处理能力是一名合格的公务员所必须具备的基本能力，也是公务员面试中重点考察的能力之一，而如何很好的处理人际关系则直接体现一个人的情商，也决定着一个人能不能在面试中获得高分脱颖而出。
刚刚考上公务员,心里很忐忑,听说人际关系很复杂。以后我工作的时候...
1、刚入职场，对于新人来说从学校到社会还有很多不适应，也有很多对工作关系的生疏和不理解。
2、腐败是一个社会问题，你我都是小人物，管不了的。领导你别管，自己平时可以多做点好事来弥补。如果你是财务会计或出纳，那么很难办。领导不犯案，你没事，他被捕，一定会拿你来背黑锅的。
3、你应该明确你即将进入的是一个什么环境，什么样的人际关系，什么样的圈子啊？ 那里面肯定是让善良、纯真的人感觉不适应的，这是人性本善使然。 据我所知，想在里面混好就得学会厚黑学。
4、也许是在他们看来，我这算是成人的标志吧，以后他们也许可以少操点心。乙同学：老师在没考上公务员之前，您也知道我是全职备考的，所以压力非常大。
5、考上公务员之后，最大的感受就是心中有底了，有保障了，虽说工资不是很多，但是各项保障都很齐全，生病养老都不用担心。
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